观热点：让科技创新“关键变量”成为高质量发展“最大增量”

商洛在线
2023-01-19 10:26:19
来源：新甘肃

新甘肃·甘肃日报记者李满福张燕茹

(相关资料图)

综合科技创新水平不断提升，保持在全国第二梯队；兰白自创区、兰白试验区创新引擎作用逐步彰显；技术合同成交额由163亿元增加到338.57亿元；新认定省级“专精特新”企业195户、国家级“小巨人”企业45户；科技进步贡献率达到58.2%；29项科技成果荣获国家奖；6名科学家当选“两院”院士……

过去五年，甘肃产业动能持续增强、科技赋能提质增效、科技创新体制机制不断完善、科技人才荟萃云集，政府工作报告里这一串串沉甸甸的数字，让人信心满满，倍感振奋。

科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。连日来，围绕科技创新、高质量发展等热点话题，出席省两会的代表委员们畅所欲言，积极建言献策。大家纷纷表示，必须把科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，以“强科技”为引领，以提升科技成果转化率为突破，提高企业创新主体活力，聚力科教人才支撑，奋力推动我省科技创新驱动迈上新台阶。

兰州兰泵与上海应物所共建超高温钍基熔盐泵试验平台。

科技攻关要坚持问题导向，奔着最紧急、最紧迫的问题去。近年来，我省聚焦国家重大战略和全省产业发展技术需求，坚持集中力量办大事，不断完善攻关指挥体系，关键核心技术攻关的项目凝练更加聚焦，科技资源投向投量更加集约高效。

“我们坚持市场应用导向，不断强化企业创新联合体攻坚合力，有效促进关键核心技术攻关和产业链培育，在新能源、新材料、装备制造、生物医药、现代农业等领域取得一批产业化技术成果。今后，我们将深入实施创新平台培育计划、研发能级提升计划、急需技术攻关计划、科技成果转化计划，努力提升科技成果就地转化效能，加速推动科技成果向现实生产力转化。”省政协委员、省科技厅党组书记、厅长张世荣说。

兰州新区兰泵有限公司。

“甘肃的企业有着很好的技术，也有很好的产品，在科技创新方面，甘肃的企业、科研单位、省属高校等，有非常大的发展潜力和前景。”谈及甘肃科技发展，省政协委员、中科院兰州化学物理研究所研究员李红轩自信满满。他说，做好关键核心技术攻关，要与甘肃的产业相结合，深入企业去调查“卡脖子”问题，将具体问题提供给科研院所或科研高校人员，进行专门的科研攻关，这样才更有针对性和操作性。

“任何一项科研工作都是从基础研究开始，形成一项相对成熟的技术后才能进一步实现产业化，服务地方经济发展。”省政协委员、中科院兰州化学物理研究所研究员张俊平说，要突破一项技术，必须加强基础研究，完善财政资金支持，强化原始创新策源新动力，适度超前布局战略导向型、应用支撑型、前瞻引领型、民生改善型国家重大科技基础设施，加快建设国家产业创新中心、工程研究中心等高水平创新平台，打造区域创新高地。

甘肃省科技型企业上市培育工作座谈会。

加快实现高水平科技自立自强，必须强化企业科技创新主体地位，加快转变政府科技管理职能，营造良好创新生态，不断激发创新主体活力。

政府工作报告提出，今后五年，要打造西北地区重要的科创中心，以“强科技”行动为牵引，提升研发投入强度，推进创新平台培育、研发能级提升、急需技术攻关、科技成果转化计划，高新技术企业数量实现翻一番。

企业是推动创新发展的生力军。金川镍钴研究设计院是金川集团的研究中心，主要承担科技攻关、技术服务、工程咨询和产业培育、成果转化等任务。“为提高企业创新主体地位，我们不断加强科技体制机制改革，积极推动国家平台建设和重大科技项目的攻关，通过创新联合体等机制解决制约企业发展的重大科技问题，不断延伸产业链，培育新兴产业提高企业竞争力。”省政协委员、金川集团镍钴研究设计院副院长程少逸说。

程少逸表示，提高企业创新主体地位，激发企业创新活力，要在编制重大科技项目指南方面，与行业内代表性企业进行充分结合，吸纳企业高管和技术带头人参与规划或指南编写，精准满足企业发展和行业技术进步需求。

兰州肽谷研究院。

作为一家能源科技型公司，兰州华能生态能源科技股份有限公司高度重视企业的技术创新，目前公司共有专利160多项，成功研发节能产品40余款。

“企业竞争力的强弱，在于企业的创新驱动力，尤其是产品的创新能力。企业要提高科技竞争力，必须实现产学研融合发展。政府、企业、科研院所等要结合起来互相赋能，新成果、新技术才能落地，才能转化。”省人大代表、兰州华能生态能源科技股份有限公司党支部书记、董事长李强说。

省政协委员、省工业和信息化厅副厅长黄宝荣表示，我们将坚持聚力协同攻坚，持续加大传统产业改造力度，不断提升产业发展能级，加快提升企业竞争力，培育形成一批具有生态主导力的产业链龙头企业，一批主营业务突出、竞争力强、成长性好的“专精特新”企业。

兰州市食品药品检验检测研究院院士工作站团队在高原夏菜基地调研。

科学技术是第一生产力，人是生产力中最具决定性的因素。

政府工作报告提出，要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴省、人才强省战略，更好赋能经济社会发展。

为提高科技人才培养力度，省科协积极发挥人才培养举荐表彰职能，2022年实施青年科技人才托举工程项目，对20名青年科技人才主持的项目给予立项资助；推荐18名优秀科技工作者参评中国青年女科学家奖等国家级奖项；不断推动落实科协干部联系科技工作者制度，积极为科技工作者成长成才、发挥作用解难题办实事，科技工作者获得感不断增强。

青年科技工作者认真作研究。

“按照政府工作报告安排，省科协将助推柔性引进人才力度，鼓励企事业单位建立院士工作站、协同创新基地和海智工作站。助力青年科技人才培养，鼓励青年科技人才全身心投入科技创新，扶持青年科技人才更好开展科技创新。”省政协委员、省科协党组书记包俊宗说。

包俊宗表示，要制定各种优惠政策吸引人才，把自主培养科技人才与送出去培养科技人才结合起来，与高等院校、科研院所合作，把优秀人才送出去培养，提高科研能力，增长见识才干。

近年来，我省科技创新人才队伍不断壮大，人才结构趋于完善，人才素质持续提高，形成一批稳定支撑甘肃经济社会发展的科技创新人才队伍。

“加强对科技人才的培养，最重要的是要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。”省政协委员、甘肃农业大学草业学院副院长花立民说，要重视对青年科技人才的培养，扎实做好科技人才引进培育工作，鼓励青年科技人才多下基层搞科研，把科研论文写在陇原大地上。

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